l  本月公司与天津宏信签署合作协议，正式启用天津新库房，库房搬迁任务艰巨，事业一部员工迎难而上，不畏辛苦的精神令人备受鼓舞。

各部门都在不断创新开拓交流新项目，其中事业二部正在座谈交流大物流合作；与汽车零部件公司代理合作以及搭建鞍钢与中国重汽技术中心新产品交流合作桥梁。

陪同公司领导与济卡采购部领导到鞍钢走访

l  大家在积极开展业务工作的同时，热情参与于本月初举办的2018年度公司年会，充分体现了公司的凝聚力以及员工对公司的热爱。公司全体员工积极相应公司号召，参与到公司使命、愿景大讨论中，体现了公司全体员工对公司发展的期待。公司介绍的电子版框架已搭建完成，为全面提升公司宣传做好准备。

在于本月中进行的中层会议中，总经理提出对中层领导的思想、做事要求和使命；发扬不忘初心，砥砺前行，锲而不舍，奋发向上的公司精神。

思想要求：

L3经理级是具体工作执行者，需完成每一项具体工作并对本部门员工工作做好检查考核;

 有管理、有执行力、不断创新、不断学习、遵规守纪；

有危机意识，

创建良好商务社会关系意识；

做事要求：

l  做事有方案、过程有结点、事后有结果；

l  案要上会、过程有督导、结果有考核；

l  做好部门间配合，多交流、多沟通、相互理解；

l  部门经理在执行中提升自我、提升本部门、分配好比例关系、做好承上启下。

u 重新定义了公司初心：

l  提供增值服务，让客户满意

l  维护工作尊严，让员工满意

l  实现企业发展，让股东满意

l  创建和谐社会，让国家满意

l  在综合管理部与管理层不断商讨努力下，即将完成新的薪酬体系和绩效考核体系的修改，并计划将于4月1日启动实施。