2020上半年，受国内、国际疫情影响，我们的经营目标同比下降 10%。

进入7月份，随北京奔驰产量的稳步提升和事业二部市场开拓的不断进取，我们的经营指标不断好转，降幅收窄。这和事业一部全体员工的辛勤工作息息相关，和事业二部全体员工的开拓精神密不可分。事业部的全体员工将再接再厉，争取把疫情造成的损失降到最低，为实现2020年度15个亿产值的公司经营目标，继续努力奋斗

1. 各部门及时对2020上半年的工作进行了梳理，总结经验，表扬先进；寻找不足，优化改进；为实现公司的年度经营目标提建议，为公司员工的发展提建议。大家清醒地认识到下半年国内外形势的严峻性，但困难面前，管理团队保生产、保经营、战胜困难的信心依然坚定！

2. 事业部在实际生产经营中，不断提升精益生产管理理念，不断创新，2018-2019年度为公司创收、成本节约做出了积极贡献。经公司考核小组考核，公司决定给予节约项目和创新项目的责任人特别奖励，以资激励在更广、更深的范围内继续创新，为公司管理效益提升做贡献。

3. 公司党支部组织了公司共产党员、入党积极分子和群众的献爱心活动。20份爱心凝聚着公司的关怀，献给了西城区慈善协会，西城区慈善协会将这20份爱心献给了那些需要关怀的人。

4. “八一”建军节前夕，公司党支部、公司工会代表公司赴武清物流基地慰问我军光荣退役的退役军人，期望全体退役军人在新的工作岗位上成为公司发展的骨干力量，继续发扬我军的光荣传统，为公司快速发展续写新篇章

5. 七月流火，酷暑难当！公司深知战斗在生产一线的全体员工的辛苦，委派公司工会进行了现场慰问，送去了清凉饮料，为员工战胜酷暑送去了公司的关怀。

6. 企业年金，即"企业退休金计划"，是一种补充性养老金制度。它不仅是提高企业核心竞争力、增强员工安全感和归属感的重要手段，更是企业为员工退休后能保证生活品质的一种保障手段。在国内外经济形势不断恶化，未来市场竞争激烈，诸多不确定性因素共存的严峻形势下，公司启动了“企业退休金计划”，体现了公司的人文关怀、社会情怀和企业的社会责任。

公司全体员工只有不断努力，不断提升管理水平，不断提升市场竞争力，才能应对当前严峻的市场挑战，才能保证公司的可持续发展，才能保证全体员工不仅对今天的工作有安全感，更对未来的退休生活充满安全感！