一、8月份，我们的生产和经营面临着诸多巨大的挑战：

1.受全球芯片市场供应短缺的影响，我们的客户也在不断地调整产量，给我们的库存及资金占用带来了巨大的挑战；

2.公司新基地建设从决策到启动，时间紧，任务重，各项改造工程交叉进行，给我们的施工难度带来了巨大的挑战；

3.新基地建设和武清物流基地搬迁同步进行，给我们物流工作带来了挑战；

 面对上述严峻的挑战，公司各部门积极主动、团结协作，使得各项工作在合规合法原则的指导下，紧张有序、平稳运行。物流员工队伍的凝聚力得到稳固，新基地建设竣工在望，搬迁工作正式启动在望。

 二、公司管理也在不断发现问题、不断完善中前进，特别是如何利用薪酬奖励机制，有效地

1.调动员工的工作积极性与主动性；

2.提高员工的工作效率与工作质量；

3.提升员工的个人绩效，进而提升公司的绩效；

4.加强员工之间团结协作的能力进而加强公司的凝聚力； 

5.增加公司不断引进人才的吸引力等方面，公司面向全体员工展开了全面的调查。

  公司希望通过调查，广泛分析大家的建议，拿出一套员工和公司双赢的薪酬激励机制，力争在2022年伊始，展现出一个全新的公司管理文化。  

期待全体员工再接再厉，迎接金九银十的收获!