寒冷的12月，阻挡不了全体员工的工作热情！

一、受“新冠”对市场的影响，受“芯片”对主机厂的影响，公司虽未达到2021年度经营计划中的经营目标，但也实现

了稳步增长。

1. 在关宇经理的带领下，事业二部在市场极其严峻的情况下，团队不畏艰难，勇于开拓市场并取得了突出的业绩。事业二部的突出业绩，为公司经营指标的稳步增长做出了巨大的贡献；

2. 在公司和大家的支持下，在公司项目组的努力工作下，新基地生产及办公条件不断完善，事业一部物流全体员工的战斗力不

断提升，生产效率不断提高。特别是在王红玲经理的带领下，员工的精神面貌焕然一新，自我提升意识不断加强，团队的凝聚力显著提升；

二、受物流基地搬家影响滞后上线的TMS（运输管理系统）一期工程，终于在12月31日前完成了试运行，将于2022年1月1

日正式上线。TMS的上线运行，必将助力公司数字化战略的实施，提高公司物流管理水平，提升供应链上下游的协作效率。

三、公司不断发展，管理不断提升。

1.为提升员工任职资格和任职岗位的匹配度，以期人尽其才，才尽其用，为员工的发展提供更好的平台，公司人力资源

对每位员工的岗位任职资格进行了全面评估。同时，通过和全体员工面对面的交流，根据员工的任职意愿，人力资源完成了

全体员工2022年度的岗位聘任。新的岗位评估聘任制度和新的薪酬制度改革，一定会助力公司引进更多优秀人才的加入；

2.为保证公司整体有效运转、合法合规经营，建立更加完善的规章制度，保证全体员工的合法权益，公司完成了2022年度法律咨询顾问的聘任工作。新的法律咨询顾问，在新的一年里，一定会给我们的公司治理，带来新的管理理念，为我们的稳定健康发展保驾护航。

四、12月8日，中汽阳光党支部组织全体党员和入党积极分子收看了中央电视台播放的节目《榜样6》。全体党员和积极分子通过学习《榜样》，更加坚定了拼搏奉献的信念，他们将是中汽阳光全体员工廉洁奉公高尚品质和勇于担当崇高精神的榜样。