2022年的1月充满挑战。正是这个充满挑战的1月，又一次证明了我们的团队是一支团结向上，能打硬仗的团队。

1．2022年1月7日，奥密克戎病毒隐身攻击了天津。为排除病毒隐患，天津市各区轮流进行静态核酸筛查，我们空港基地的正常运营遇到巨大的挑战。在挑战面前：

1.1．高春城经理在第一时间内，整合了天津、北京所有关于疫情管控的信息，利用一切可利用的资源，制定了行之有效的应急预案，为保证北京奔驰的供货赢得了宝贵的时间。物流部的王红玲经理、关星和屈红艳同志，更是在危机面前，不辱使命。为避免通勤带来的隔离风险，他们不顾自家年幼的孩子，直接住在了基地，坚守岗位，直至春节放假。

1.2．项目组的同志，在危机面前又一次经受住了考验。在武清全体员工被隔离的情况下，他们放弃周末，迅速从廊坊返回空港基地，肩负起物流部员工的岗位职责。为避免被小区隔离的风险，保证北京奔驰的正常发货，他们住宿宾馆，以保护自己有效的可用资源。他们团结一致，用实际行动战胜了疫情管控给我们带来的困难，用实际行动回报了公司给予他们的厚爱。

1.3．在危机面前，我们的合作伙伴也给予了巨大的支持。特别是捷安兴泰，他们积极响应我们的应急预案，在严格遵守疫情管控的情况下，克服了一切困难，拚出了最大的运力，完成了非常时期北京奔驰的运输任务。

   正是这样优秀的员工、优秀的团队、优秀的合作伙伴，汇聚成一股积极向上的正能量，使我们的名字-中汽阳光，更具含金量！

2．1月29日，公司管理层在本部进行了2021年度的述职、公司2022年度经营计划和公司战略研讨会。

2.1．L3及以上经理分别对自己2021年度的工作进行了总结，对自身存在的问题进行了剖析，对2022年的工作提出了奋斗目标。其他与会同志分别发言，表达了对公司的感谢和努力工作的决心。

2.2．关总在给每位发言者点评时，不仅对他们2021年的工作给予了充分的肯定，还针对性地、分别地提出了不同的、更高的要求。对关总给予的肯定，大家心存感激；关总提出的更高的要求，是大家工作的压力，也是前进的动力。 正是这样的压力和动力，才是我们得以不断成长的驱动力。

2.3．对2022年度的经营计划和公司战略，大家讨论热烈，受时间限制，意犹未尽，我们将另择时间，继续进一步研讨。

    2022年开局即遭遇奥密克戎病毒的攻击，警示我们不确定性的挑战随时发生，我们要时刻保持并不断提升应对不确定性挑战的能力；同时，我们成功地应对了挑战，说明在任何危机面前，只要我们团结一致、齐心协力，保持能够战胜危机的信心，坚守住各自的岗位，我们的阵地就坚不可摧！