1. 商务交流

随着三年疫情管控的全面放开，我们终于可以进行正常的商务活动了，新年伊始新气象，欣欣向荣事业兴隆。

1.1.公司领导带领事业二部和四部的运营开发团队，前往天津东丽区参加了鞍钢华北区域（天津）品牌客户恳谈会，各业务部门相继拜访了本钢集团、河北凌云、天津英利等合作伙伴，开启了2023市场开发新节奏；

1.2.公司空港基地迎来了疫情管控放开后的第一批贵宾。鞍钢汽车钢、中铝瑞闽、鞍钢（大连）钢加等合作伙伴参观了我们的空港基地。他们对我们空港基地的仓储管理、运输模式、质量管控、恒温库管理等给与了充分的肯定，对我们2023年即将落成的实验室表示非常期待，都表示希望今后有更加深入的合作机会；

1.3. tkBJ团队莅临我们空港基地，为我司坚守在一线的物流技术质量员工开展了新春送温暖活动;虽是三九寒冬，但合作伙伴对我们服务的认可，使大家的心里温暖如春; tkBJ与BASR精诚合作，不忘初心，共同服务好客户已成为共同的目标；合作伙伴的认可更是鼓舞了广大员工的热情，大家纷纷表示在今后的工作中会继续努力，克服困难， 为双方的进一步合作尽绵薄之力

2.空港基地升级

2.1．空港基地保税仓获得了海关的正式批准，为公司的经营管理开辟了一种新的模式；

3. 管理不断提升

3.1. 公司财务控制根据2022年经营计划完成情况，组织各业务部门完成2023年经营计划。

3.2．公司人力资源不断优化员工的薪酬结构，在充分调研后，将会对员工的工龄工资等进行调整；

4. 2022年度的中层述职

4.1．公司组织了L3及以上经理2022年度的岗位述职，大家分别对自己的工作进行了总结，特别是对自身存在的问题进行了深刻的解析，同时对2023年的工作提出了各自的奋斗目标。

4.2.关总对每位经理的述职给与的点评。点评中，不仅对他们2022年的工作给予了充分的肯定，还针对性地、分别地提出了不同的、更高的要求。对关总给予的肯定，大家心存感激:关总提出的更高的要求，是大家工作的压力，也是前进的动力。 正是这样的压力和动力，才是我们得以不断成长的驱动力。

5.喜迎新春

5.1.2023年1月17日，2022-2023年度公司迎春联谊会在空港基地会议中心隆重举行；

5.2.三年疫情以来北京、济南、天津三地员工第一次欢聚一堂，大家异常兴奋，每个人的脸上都洋溢出抑制不住的喜悦。老员工为公司的快速发展取得的骄人业绩激动不已，新员工为公司能够提供如此好的发展平台而骄傲自豪；

5.3．新春会上，公司领导分别为荣获公司优秀员工称号的员工、荣获精益管理奖的员工和荣获开发荣誉奖的团队颁奖。获奖员工分别表示，感谢公司提供的平台，感谢公司给予的认可及荣誉，励志不忘初心、为公司更美好的明天添砖加瓦。

   最后关总现场写福，为公司及属兔的员工送上了新春祝福，并发表了重要讲话：这三年公司克服了各种困难并取得了20个亿的历史最好业绩，这业绩凝聚着每个人的汗水，感谢每一位员工的辛勤工作。2023年我们面临的任务更加艰巨，望大家共同努力，充满信心，把中汽阳光建设的更好。

   最后祝大家：瑞虎归去虎威在，玉兔迎春好运来！