经营活动 / Business activities
2023年12月公司主要活动 2024-01-15 08:34:05
1.请进来,交流指导,不断提升
1.1.2023年12月7日,三井和神钢领导及其团队到访我司天津空港基地参观交流。三井和神钢的领导对我司系统管理、仓储管理、质量拆检品控、收发货流程及运输车辆管理与实验室给予了高度的评价和欣赏,同时希望双方在新的领域能有合作机会,充分发挥双方的优势,创造长期稳定互惠互利的共赢合作。
1.2.2023年12月11日,TAGAL领导到访我司空港基地参观交流。TAGAL领导对我司天津空港基给予充分肯定的同时,对现场管理、实验室管理和增加金属材料加工业务等方面提出了宝贵的建议,对目前交货延迟、紧缺料供货等问题进行了充分沟通,并希望在产品推广方面有更多的合作。
1.3.2023年12月17日tkSE技术质量团队到访我司天津空港基地进行了商务交流。现场考察后,tkSE技术质量团队对BASR天津空港基地的物流管理、拆检及质量管理等工作有了更深一步的了解并给予了高度评价,tkSE表示将持续关注BBAC现场及BASR库内拆检所反馈的问题并积极提出解决方案。tkSE技术质量团队对我司中心实验室的试验设备及实验能力给予了高度评价,同时提出tkSE与BASR实验室对标的建议。BASR表示十分欢迎,后续将共同推进。
2.走出去,开拓市场,不断学习
2.1.2023年12月15日,我司事业二部团队拜访了北汽福田汽车股份有限公司的采购部,双方介绍了各自的基本业务以及发展规划,并就接下来的合作方向进行了深入交流。
2.2.2023年12月26日受鞍钢邀请,公司领导带队参加了鞍钢组织的《向新而变,同心共赢》2023年华北区域(天津)品牌客户恳谈会, 会议就“共同探讨协同发展的产业链供应链生态”,“加快形成钢铁产业新质发展力”,“深化合作关系,拓展合作领域” ,“共享发展机遇,共同谱写合作发展的美好未来”等主要议题进行了充分的交流。利用这次恳谈会,事业二部和不同的合作伙伴进行了充分的交流,发现了一些商机。
3.活动
为庆祝“双节”的到来,12月22日在公司空港基地组织了丰富多彩的文化活动:
3.1. “90后”畅谈会,给90后们搭建了一个“青春自由翱翔的舞台”。畅谈会上,“90后”各抒己见、踊跃发言,对自己的心路历程,发展规划做了感想,也对公司的未来发展提出了很多宝贵的建议。对一些非常“尖锐”的问题,公司领导现场给予了解答,不能给出明确解答的问题,责成人力资源做进一步调研后拿出解决方案。最后,关总以“勿以善小而不为,勿以恶小而为之”,引经据典, 和大家共同讨论了三观、信仰等,并希望大家多看书、多学习、不抱怨、有信心,要有水滴石穿的坚强意志。90后是公司的中坚力量、是公司的希望,是公司的未来。希望90后既要向80后学习又要给00后做榜样,把压力变为动力,努力工作、尽快成长、争取早日担当重任,把自己活成一束光、照亮家庭、照亮单位、照亮社会。
3.2.迟到2年的基地升级庆功会成功举行。中汽阳光空港基地从2021年6月20日开始启动至9月18日竣工,项目组面临着各种压力,克服了重重困难,用100天的时间,提交了一份满意的答卷。空港基地的启用,是公司发展史上一个崭新的、具有划时代意义的里程碑。站在自己的基地上,自豪感、归属感油然而生。这是我们多年的梦想,梦想成真。
3.3.温暖而又浪漫的中汽阳光第一届Christmas party以三地连线的方式,如约而至由王丽娜和袁嘉烽演唱的《lemon tree》,拉开了party的序幕,关总向全体员工送上了圣诞及新年的祝福;三位“圣诞老人”伴随着“叮叮当,叮叮当,铃儿响叮当”的音乐,为在场所有人送上了圣诞礼物;party在“We wish you a Merry Christmas”的乐曲声落下帷幕。
3.4.在2023年结束之前,第三届读书分享会如期举行。
何立杰——《围城》感受:围在城里的人想逃出来,城外的人想冲出去,对婚姻也罢,职业也罢,人生的愿望也大都如此。
关宇——《做人要稳 做事要准》感受:做人要稳重,做事要准确。它不仅能够帮助我们更好地理解做人的道理和做事的方法,更能够帮助我们在实际生活中运用这些道理和方法,提高自己的素质和能力。
杨志平——《终身成长》感受:整本书围绕两个词“固定型思维”和“成长性思维”讲透人性真伪,拥有不同思维的人会有不同的人生曲线,此书教会我们看懂自己,也照亮未来之路。
4.管理提升
4.1. 根据公司的选人、留人、培养人的机制,经过部门推荐、自我评价、360度全面评价,KPI小组复核、运营会决定,公司评选出了2023年度公司奋斗者、2023年度公司优秀管理者及第一批公司投资合伙人。
4.2.公司人力资源完成了全员岗位资格测评,根据测评结果完成全员2024年岗位聘任工作。
4.3.公司财务控制部完成了2024年公司经营计划、预算和2024年公司全员KPI考核指标的设定。
新的经营指标,引导并激励我们跨入2024,开启崭新的、具有挑战性的一年。