1.工作交流与指导
1.1. 2月2日天津英利质量、材料及实验室管理领导来我司空港基地进行参观及交流，我们热情地接待了来宾并对我们的库房管理、实验室管理等进行了详细的介绍。同时，双方就如何保证产品质量，保证供货等问题进行了深入的交流和探讨。这次成功的交流得到了天津英利的高度认可，在增进彼此了解的同时，还为后续的合作奠定了坚实的基础。

2. 管理提升与安全保障
2.1.2月6日公司召开了年度中高层述职会。各位管理者客观地总结了工作，展示了亮点，剖析了问题，并对2024年的工作进行了合理规划。关总和其他管理者的客观点评为中层管理干部的成长提出了宝贵的建议。
  随后公司副总经理杨志平对所有事业部、管理部门2023年的工作进行了简明扼要的总结，并对每个部门的未来发展方向提出了明确的要求。
  最后，关总进行了全面的总结，关总强调了公司必须不断前行的重要性。各位管理者需要不断学习、持之以恒，不断提升自己的领导力；关总希望大家能够宽容、善良、忠厚做人，踏踏实实做事。关总对中汽阳光的管理团队寄予厚望，认为每一位都是公司的栋梁，肩负着公司发展的重任。

2.2.为确保公司生产安全，公司在节前组织了北京、天津、济南三地的安全大检查。通过细致的排查和整改，确保了各项安全措施的落实，为全体员工欢度一个祥和的春节提供了有力保障。

2.3.2月20日，公司质量体系内审工作正式启动。此次内审旨在全面检查各部门的工作流程、制度执行和绩效达成情况，以确保公司各项工作规范、高效、有序进行。

3. 员工风采与表彰
3.1.经过两轮严格的评选，我们成功地评选出了2023年度创新节约增效项目，这些项目为公司的发展带来了显著的效益。为进一步激发全体员工的积极性和创造力，公司特对获得奖项的团队及个人给予奖励。奖励名单如下：
特等奖：事业一部新供应链模型团队
一等奖：宋朝刚
二等奖：关宇、赵佳
三等奖：宋晨、宋佳星、赖小有
纪念奖：王红玲、黄舒眉、王丽、刘小红、范晨
鼓励奖： 王鹏、张强、李达、赵云峰、杨延辉、石朝阳、 王洋、肖伟、刘小红、梁艳红

4. 公司活动与文化建设
4.1.2月4日，公司成功举行了一场温馨、祥和的迎春联谊会。活动中，大家回顾了过去一年的成绩和不足，展望了公司未来的美好前景。特别是三个课题小组关于：我们的未来发展方向、我们的作用和我们如何提升现场服务的精彩讨论，充分展示了公司员工的朝气和拼搏向上的精神。
  关总从市场开发、项目建设、管理提升、文化建设、当前形式对公司2023年的工作做全面总结，对公司2024年及未来的发展作明确规划，透彻阐述了造成公司经营业绩首次下降的主要原因。强调面对后疫情时代带来的市场变革与低迷，只要全体员工同心同德，共同努力，只要我们相信，奇迹就会实现。
  各团队都奉献了的精彩节目，大家的表演不仅展示了员工的才艺，更为联谊会增加了欢庆的气氛。
关总现场挥毫，为员工送：“龍”、“福”、对联：
                  五福临门
东来紫气西来福 南进祥光北进财
联谊会在“来年一定会是个好年”的乐曲中落下了帷幕。
相信中汽阳光：2024年一定会是个好年！